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                            • 工作性质全职
                            • 学历要求本科及以上
                            • 工作经验?#22235;?#20197;上
                            • 专业要求不限
                            • 外语要求英语一般
                            • 工资待遇 1500025000 元/月
                            • 职?#22484;?#27714;不限
                            • 招聘人数1人
                            • 招聘日期2019-04-15 2020-04-12

                            岗位职责

                            1.全面统筹规划全院的人力资源战?#38498;?#20154;力资源工作制定和完善全院人力资源管理制度建立优化人力资源管控模式

                            2.根据院规划及需求计划制定招聘计划开展社会招聘和校园招聘协调办理员工招聘入职离职调任?#20161;中?/p>

                            3.制定并完善全院的绩效考核制?#21462;?#34218;酬及福利制度和培训工作并推动实施

                            4.结合?#25237;?#29992;工等人事政策及法规优化全院人员招聘计划控制人力资源成?#33606;?#23545;全院的工资社保福利进行动态调整

                            5.协助院领导有效开展人力工作调解劳资矛盾融洽工作氛围

                            6.其他工作包括建立维护人事档案制度协同开展新员工入职培训业务培训?#21462;?/p>

                            任职资格
                            1.人力资源或相关专业大学以上学历?#22235;?#20197;上人力资源工作经验其中三年以上部门副职以上经历

                            2.国有大型企业或者知名设计院规划院五年以上工作经历

                            3.熟悉国家?#25237;?#20154;事管理法律法规有丰富的人力资源管理经验熟悉人力资源招聘培训等规定和流程

                            4.具有良好的职业道德责任?#37027;?#36367;实稳重工作?#24863;模?#26377;良好的沟通协调能力有团?#26377;?#20316;精神

                            5.有强?#19994;?#20107;业心和进取心文笔好


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